https://peertube.apse-asso.fr/about/instance/homehttps://peertube.apse-asso.fr/videos/browse?scope=localhttps://peertube.apse-asso.fr/w/k4ksfMPFc7RgayNvEzP6zZhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/a77a8a06-41f7-4aac-8edc-80eff23f8146.jpg[podcast] Pour une sociologie en actesLes sociologues observent, analysent, interprètent, éclairent les réalités sociales. Au-delà de ce regard sociologique sur les groupes et phénomènes sociaux, certains agissent sur ces groupes et phénomènes, conseillent ou orientent des décideurs, décident eux-mêmes et tentent de faire bouger des systèmes organisationnels, de modifier des représentations ou des comportements, etc. La revue SOCIOLOGIES PRATIQUES marque son numéro 50 comme un événement d’anniversaire. Dans ce numéro, « Pour une sociologie en actes », elle revient sur ce qui fait sa quintessence en donnant la parole à des sociologues qui dans différents espaces professionnels, militants, politiques mobilisent des outils, des méthodes et des concepts sociologiques à des fins d’action sur le monde social. À partir d’une table ronde où des auteurs se prononcent sur leur expérience de la « pratique de la sociologie dans la cité », Sociologies Pratiques et l’APSE invitent chacun des participants à s’interroger avec eux sur « l’agir en sociologue » ou encore avec « un regard sociologique », et de situer la pertinence de leurs actions de transformation d’un système social comme « actes sociologiques » sans, parfois, les avoir préalablement construite et anticipée en « sociologue » ou avec un sociologue. Animation de cette table-ronde : François Sarfati https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/9a54da9e-c4db-4fe0-ab47-154ebc3da1cf/41c43819-7fd6-44a9-ba21-deb311575608-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/k4ksfMPFc7RgayNvEzP6zZ6260012025-12-28T13:45:27.288ZtravailentreprisesociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/95Tp9vdgdGWhpS8RRMU9gfhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/f25f3b88-dea2-458e-9b44-7c9d48fa8bb9.jpg[Podcast] Le travail et la société françaiseL’APSE, l’Afci (Association Française de Communication Interne) et l’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), ont proposé une séance en ligne autour de l’ouvrage collectif Le travail et la société française – Trente ans de recherches en sciences humaines et sociales (Editions du CNRS, 2024), coordonné par Thierry Berthet et Delphine Mercier. Lors de cette rencontre-débat en ligne, nous nous sommes interrogés collectivement sur quelques défis, leviers d’action et pratiques concrètes dans des contextes emblématiques du monde du travail contemporain. Nous avons retenu pour cela 3 thèmes d’actualité que nous mettrons en discussion avec trois contributrices et contributeurs de l’ouvrage, ainsi que les participantes et participants en ligne. Tout d’abord Intelligence Artificielle (IA) et futur du travail, par le regard d’Ewan Oiry, professeur en GRH à l’IAE de Lyon, avec une mise en débat par Grégory Lévis, président de l’APSE. Puis la question du travail soutenable, à travers les réflexions de Corinne Gaudart, directrice de recherches au CNRS et ergonome au LISE, mise en débat par Dominique Massoni, présidente de l’ITMD. Et enfin, la thématique des jeunes et du travail , abordée par Thierry Berthet, directeur de recherches au CNRS et ancien directeur du LEST, mise en débat par Julien Hallais, co-président de l’Afci. Ces regards croisés entre disciplines et questions sociétales éclairent en profondeur la diversité des mondes du travail en France. Ils sont par ailleurs complétés par un livre blanc qui présente un bilan sur 30 ans de recherches en sciences sociales sur le travail, et qui formule un certain nombre de propositions pour les structurer et les revitaliser. https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/4177c29a-6156-4a9d-83b8-3045732ebfe4/c153aba0-242d-45d7-a232-993fbb2d48a7-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/95Tp9vdgdGWhpS8RRMU9gf5464002025-12-28T13:48:44.518Zintelligence artificiellesociologiemanagemententreprisetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/rFTvE74LhEe9NG41CbXsR2https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/8696bd8a-789b-48dd-b7ae-b0fdccf517c6.jpg[Podcast] Le dialogue social sous contrôleDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et les problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 15 octobre 2025 Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique et chercheur au LEST, autour de l’ouvrage collectif Le dialogue social sous contrôle ( PUF, 2024), co-dirigé avec Jérôme Pélisse. À propos de l’ouvrage : Depuis les années 2000, l’État entend réorganiser les relations de travail (salaires, temps de travail, etc.) par la promotion du « dialogue social », ce qui passe par la modernisation de ses dispositifs institutionnels. Le rôle des négociations d’entreprises s’est ainsi vu renforcé, réforme après réforme et par les ordonnances « Travail » de 2017, point d’orgue de ces politiques néolibérales. Après un rappel historique de l’évolution des modalités de la négociation collective, cet ouvrage donne à voir comment ces différentes réformes ont en réalité contribué à renforcer le contrôle politique, étatique et patronal, et à contraindre davantage le travail de représentation syndicale et l’expression des salariés (que ce soit dans la fonction publique ou le privé). Il met ainsi au jour l’instrumentalisation politique et managériale des dispositifs du dialogue social en entreprise, qui participe plus largement des politiques de réduction du « coût du travail ». Lors de cette rencontre-débat, notre invité est revenu avec nous en particulier sur trois questionnements : Que recouvre concrètement cette notion floue de « dialogue social » ? Comment se transforment ses pratiques ? A quoi servent ces dispositifs d’échanges institutionnels ? La séquence est animée par Charline Monin, doctorante à l’Institut de Recherches en Gestion et ATER à la FEG. Cette rencontre-débat APSE était organisée en partenariat avec le LEST, le Master GRH d’Aix-Marseille Université (Faculté d’Economie Gestion) et l’Institut Régional du Travail. Elle a bénéficié également du soutien du collectif ArtLib de l’IMéRA (Institut d’...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/d00637f0-77e6-40fa-9032-4b7ed5c987fb/d9040139-b56a-406d-b7f6-a0208270b6e7-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/rFTvE74LhEe9NG41CbXsR25173012025-12-28T13:49:43.533ZsociologieentreprisesyndicalismetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/xce51hXdMosm2axZqQ1kKEhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/8c5e60a5-2de7-45b4-98da-d15c794248fc.jpg[podcast] Le mieux-être au travail (hommage à Philippe Bernoux)Le sociologue Philippe Bernoux nous a quittés le 19 mai 2025. En hommage, nous publions cette captation issue de nos archives. Philippe Bernoux avait en effet répondu présent à notre invitation en septembre 2015 pour une rencontre-débat APSE autour de son ouvrage "Mieux-être au travail : appropriation et reconnaissance" (Octarès). Lors de cette rencontre-débat, Philippe Bernoux est revenu avec nous sur ses réflexions et recherches concernant la possibilité d’un mieux-être au travail. Il s’opposait en particulier à l’affirmation courante que le travail ne serait que souffrance. Penser le travail en ayant en tête une vision tronquée des attentes et des désirs des travailleurs, c’est mécaniquement construire un univers du mal-être, du malheur, voire de la révolte. L’organisation du travail, au contraire, ne peut qu’être fondée sur deux concepts correspondant à la réalité du travail : l’appropriation et la reconnaissance. Ils devraient être concrètement mis en œuvre pour que le travail soit un lieu créateur de sens et un lieu d’un mieux-être de l’individu et des sociétés. Cette vision, qui renverse la vision économiste et taylorienne de l’homme, repose sur une autre conception de l’homme au travail, portée par Philippe Bernoux pendant toute sa carrière. Introduction de la captation : Blaise Barbance, vice-président de l'APSE. Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST et le Master GRH d’Aix-Marseille Université.https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/fc9c88b5-7e5e-4e60-9a29-99af3301aa50/381a2f5b-cb0e-4e34-a45f-117ba5b54b07-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/xce51hXdMosm2axZqQ1kKE2863002025-12-28T13:50:57.291ZtravailentreprisemanagementsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/aHL89VTKQnbJAnP2ffwKNNhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/bb4163de-350d-4642-aed5-f59d5e203e49.jpg[podcast] L’activité à l’ère de l’auto-organisation (Pascal Ughetto)Dans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et les problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 13 mars 2025 Pascal Ughetto, professeur de sociologie à l’Université Gustave Eiffel et chercheur au LATTS. Dans son ouvrage « organiser l’autonomie au travail : travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile » (Fyp éditions, 2018), Pascal Ughetto a passé au crible les nouvelles théories managériales, en apportant également des questionnements et des pistes concrètes à tous ceux qui mettent en place des transformations d’ « auto-organisation » à l’ère numérique – depuis les organisations jusqu’aux indépendants – et sont pris par l’urgence de faire évoluer les modes de travail. Il fournit un cadre à la fois théorique et pratique qui permet de comprendre afin de mettre en place des organisations pour le travail de demain : que signifie l’autonomie ? L’activité de travail a-t-elle besoin d’organisation et de contrôle ? Peut-on allier bien-être au travail et productivité ? Se dirige-t-on vers une disparition des cadres intermédiaires et du management ? Qu’est-ce que l’entreprise libérée ? Qu’est-ce que le mode agile ? Comment donner ou prendre de l’autonomie ? Que faire lorsque la majorité des salariés en France n’est pas prête à basculer dans cette autonomie, voire ne le souhaite pas ? Lors de cette rencontre-débat, notre invité est revenu avec nous sur ces questionnements, et en particulier : que reste-t-il aujourd’hui réellement des transformations promises par ces théories managériales dans le courant des années 2010 et de la discussion que l’on pouvait engager à cette époque ? Animation : Lise Gastaldi Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST et le Master GRH d’Aix-Marseille Université. Elle bénéficie également du soutien du collectif ArtLib de l’IMéRA (Institut d’études avancées d’Aix-Marseille Université), de l’association Coudes à coudes et de la Société Internationale d’Ergologi...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/4eb6ef3a-8683-4ebd-a538-ff7523c2dab6/ef8eec9a-ee09-4d78-8d9f-563c133c368a-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/aHL89VTKQnbJAnP2ffwKNN6327002025-12-28T13:53:53.823ZmanagementsociologieagilitéentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/8ddRBPh2c53YR9ABW8qwqRhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/a26c5807-7f90-47bf-b79d-ae9f247e0ae7.jpg[Podcast] Les mondes sociaux du travail : mieux comprendre et mieux agirDans le cadre de notre atelier thématique « l’intervention sociologique en question(s) », l’APSE explore les méthodologies d’intervention et les modalités de mobilisation de la sociologie pour comprendre et agir en entreprise. Comment saisir les transformations des organisations ? Comment les rendre intelligibles à celles et ceux qui les vivent, les conçoivent ou les accompagnent ? Dans cette table-ronde consacrée aux « mondes sociaux » du travail, nous avons abordé à travers différents témoignages la façon dont les outils de la sociologie peuvent être mis à disposition de chacun et chacune pour mieux comprendre et mieux agir dans les organisations. Articulant les apports de la recherche académique et plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement, la sociologue Florence Osty présente les résultats de ses travaux et l’approche de la sociologie des organisations à travers une invitation aux "voyages dans les mondes sociaux". Frank Nottin, sociologue intervenant et formateur, présente les points saillants de son expérimentation d’accompagnement individuel de dirigeants à travers les concepts des mondes sociaux, en lien avec la vision de leurs équipes. Julien Hallais, responsable de projet de transformation, partage son expérience d’accompagnement du changement, en interne d'une organisation, par le recours aux outils sociologiques pour ouvrir la conversation sur différentes problématiques de travail entre équipes. Cet évènement était organisé en partenariat avec le Département de Formation Continue de l’UFR ASSP de l’Université Lyon 2 et l’Afci – Association française de communication interne. Animation : Edouard Robin, sociologue clinicien et responsable de projet, chercheur associé au LCSP, Université Paris Cité. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/3a64d17d-e70b-47c2-924a-d0f5453ce089/3643a9b3-17e2-4ef2-bf40-4139d9699317-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/8ddRBPh2c53YR9ABW8qwqR6874002025-12-28T13:54:37.710ZentreprisetravailsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4Y38iGrSafV749Kqw7cy2jhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/c6a9c323-ef54-47be-a329-2578e312d87f.jpg[Podcast] Que sait-on du travail… et comment travailler mieux ?L’APSE (Association Pour la Sociologie de l’Entreprise), l’Afci (Association Française de Communication Interne) et l’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), ont proposé une séance de rencontre-débat en ligne, retransmise en direct, autour de réflexions sur les leviers d’amélioration des organisations de travail, le 24 septembre 2024. À partir de l’ouvrage collectif Que sait-on du travail ? coordonné par Bruno Palier, paru aux Presses de Sciences Po / Le Monde (2023) et déjà très médiatisé dans plusieurs cercles publics ou de recherche, nous nous interrogerons collectivement sur des défis, des leviers et des pratiques concrètes dans des contextes emblématiques du monde du travail contemporain. Nous avons proposé à 3 binômes d’économistes du travail et de praticiens de terrain d’en discuter ensemble et avec nous : À propos du « lean management » et de ses pratiques Jérôme Gautié, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Centre d’Économie de la Sorbonne Anne Lise Seltzer, directrice de l’Institut Lean France Dans les activités du secteur du nettoyage Julie Valentin, économiste, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Centre d’Économie de la Sorbonne Camille Boulay, Cleany Autour des métiers de l’accompagnement des personnes âgées François Xavier Devetter, chercheur au Clersé et à l’Irès Jean Yves Ottmann, sociologue consultant Comment améliorer les conditions de travail concrètement dans le respect des équilibres économiques ? Quelles évolutions souhaitables du dialogue social et professionnel pour améliorer les organisations de travail ? Quels apprentissages nécessaires pour faire face aux nouveaux enjeux et risques des organisations ? Animation du débat : Grégory Lévis, président de l’APSE Julien Hallais, co-président de l’Afci Dominique Massoni, administratrice de l’ITMD Bruno Palier, directeur de recherche au CNRS à Sciences Po...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/201e6094-56de-4cc6-a0cf-7d3182e50b24/8eff4554-9aa2-4ca9-a67b-d164ec3fa9c0-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4Y38iGrSafV749Kqw7cy2j5940012025-12-28T13:57:44.883ZsociologiemanagemententreprisetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/sb4pbXim1qbigAa5cvgCZ1https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/c81a5e2a-f5ce-4b47-aeeb-f8cf8200d305.jpg[Podcast] Les stratégies des entreprises ordinaires face aux grands défis contemporainsDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons le 14 mars 2024 Matthieu Battistelli, maître de conférences en sciences de gestion à l’Université Savoie Mont Blanc. À partir des travaux de sa thèse, soutenue en 2021, il nous a emmené dans une PME régionale du secteur de l’agencement de magasins pour découvrir les ressorts possibles de l’utopie concrète. Les organisations internationales alertent états et société civile sur un dérèglement des écosystèmes terrestres depuis plusieurs décennies. Face à ce constat, même des entreprises ordinaires et de taille modeste incarnent et expérimentent des solutions nouvelles et non-conventionnelles au regard des enjeux sociétaux de notre temps. Comment ces solutions se concrétisent-elles sur les plans stratégique et organisationnel ? Comment une entreprise ordinaire intègre de grands défis sociétaux dans sa stratégie et son organisation ? Ce processus repose notamment sur une superposition et une mise en résonance entre un espace d’enjeux locaux et un espace d’enjeux globaux. Avec notre invité, nous avons notamment exploré les questions suivantes : - Comment comprendre et organiser l’utopie réelle ? - L’utopie peut-elle être une réponse à des grands défis au niveau individuel, organisationnel, sectoriel ? - L’utopie peut-elle constituer un ensemble d’imaginaires alternatifs affectant le mode d’organisation et le développement d’une PME ? - Peut-on envisager l’utopie comme composante d’un modèle stratégique au service d’une « action robuste » ? Animation : Blaise Barbance Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST, le Master GRH d’Aix-Marseille Université (Faculté d’économie-gestion) et le collectif ArtLib au sein de l’IMéRA (Institut d’études avancées d’Aix Marseille Université). === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/d3f52358-465c-42bc-a6bb-6d0437560a82/08821899-f062-4d29-8011-44e092990770-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/sb4pbXim1qbigAa5cvgCZ15329002025-12-28T13:58:34.487Ztransition climatiqueentreprisesociologieécologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/8RagPCdiujALZtUTHro76uhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/69275f0f-ebed-442a-a6e0-b33f4346bccd.jpg[Podcast] Déjouer les pièges du management distractifL’usage du jeu et de la ludification des contextes de travail comme outil de gouvernance et de prescription dans les entreprises se généralise dans le panel de pratiques managériales contemporaines. Quels en sont les ressorts et les enjeux ? Qu’est-ce que le « jouer » apporte, transforme, ou retire au travail et aux travailleurs ? En quoi la « gamification » du travail et des mondes du travail est-elle spécifique, en comparaison d’autres pratiques ? Le 6 juin 2024, l’APSE et l’UFR ASSP (Formation Continue) de l’Université Lyon 2 ont reçu Stéphane Le Lay, sociologue du travail, chercheur au sein de l’ADEME et auteur du récent ouvrage Jouez ! Le travail à l’ère du management distractif (CNRS Éditions, 2023 ). Stéphane Le Lay nous a présenté le fruit d’un travail de recherche mené sur plusieurs années, sur plusieurs terrains et dans plusieurs contextes de recherche. Largement issu de son HDR (habilitation à diriger des recherches), l’ouvrage croise les perspectives foucaldiennes sur le néolibéralisme et la psychodynamique du travail autour d’une somme empirique qui tire un premier bilan sur ce nouvel ensemble de pratiques managériales et leurs effets. Animation : Magali Robelet et Valentin Meziane === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/3f8d2141-4605-4568-9d4c-ce08d97b1276/6872cc24-b951-445e-9184-31cac4f83d77-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/8RagPCdiujALZtUTHro76u3120012025-12-28T14:01:14.746ZentreprisegamificationtravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/tkv8oR1fSHbw4dpB6AMSnAhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/d8c70dcc-c551-498f-95a3-374115b6ead0.jpg[Podcast] À la rencontre de l’ergologie – Connaître et comprendre le travail pour le transformerL’ergologie est une démarche d’analyse des situations de travail initiée à la fin des années 80 à l’Université de Provence par un groupe d’enseignants-chercheurs de différentes disciplines (philosophie, linguistique, sociologie, économie, ergonomie, droit…) dont le plus connu est le philosophe Yves Schwartz. Elle s’est développée à travers de multiples formations (DU, DESS, Master…) et recherches associant systématiquement des étudiants en formation initiale et des salariés de toutes catégories en formation continue, dont des syndicalistes et des représentants du personnel. Elle est aujourd’hui portée et partagée par plusieurs équipes universitaires qui coopèrent avec le monde du travail en France et dans plusieurs pays. Plusieurs membres de la Société internationale d’Ergologie ont activement participé à l’Université APSE en septembre 2023, et nous avons trouvé intéressant de les inviter pour venir nous présenter cette approche, afin de mieux la connaître, dans le cadre de nos évènements autour des différentes formes d’intervention en entreprise. Le café socio virtuel APSE du 2 avril 2024 a été organisé en partenariat avec le LEST (Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail) et a été l’occasion de (re)découvrir ensemble cette démarche pluridisciplinaire, sa spécificité, ses points-clés méthodologiques et des expériences de mise en œuvre dans des interventions en entreprise. Animation : Blaise Barbancehttps://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/dd5fd36e-03db-43dd-8f45-d7b4129b3574/694d6d79-fa50-4d26-bc2a-45b1d79e2d91-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/tkv8oR1fSHbw4dpB6AMSnA5391002025-12-28T14:02:24.633ZtravailsociologieergologieentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/f9a24YBhMSqtq5VzbZ69e4https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/9b217abb-7116-4106-851c-982e82c3a39f.jpg[Podcast] Composer avec les violences des clients en situationsDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 1er février 2024 Oriane Sitte de Longueval, chargée de recherches à l’Université de Genève et docteure en sciences de gestion. À partir des travaux de sa thèse, soutenue en 2019, elle nous a emmenés au cœur de l’ingéniosité des employés de service de la SNCF face aux violences des clients dans une grande gare d’Ile-de-France. - Quel travail de signification et de gestion mettent-ils quotidiennement en œuvre pour composer avec les situations de violence qu’ils vivent sur le front du service ? - Comment réorganisent-ils leur activité de travail de manière à être mieux équipés face à ces violences ? La violence des clients est un phénomène important et récurrent pour de nombreux employés de service, mais en grande partie dénié par les organisations de service qui ignorent comment le gérer sans froisser leurs clients. En plongeant dans le quotidien de travail des employés de service d’une entreprise de transport, cette thèse explore leur gestion de la violence des clients. Elle montre comment ils font sens des différentes situations de violence auxquelles ils font face et élaborent des registres d’action dédiés pour les traiter adéquatement et efficacement. La violence des clients apparaît ainsi comme un véritable objet de travail pour les employés de service. Il reste à en faire un objet de gestion pour les équiper et les soutenir dans leur travail. Animation : Lise Gastaldi Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST et le Master GRH d’Aix-Marseille Université. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/728372fe-d0e4-4fe6-a314-50bee793ea6d/a423cab7-b38c-4d46-9b5a-771eb49aa995-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/f9a24YBhMSqtq5VzbZ69e45734002025-12-28T14:03:13.574ZmanagemententreprisesociologietransporttravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/dMF4rhaVj5E8rkdHxPpxT2https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/e759b669-2c9f-41b3-bacd-8430f02304eb.jpg[Podcast] Intervenir dans les organisations, retours sur une pratique clinique et critiqueDans le cadre de l’atelier « l’intervention sociologique en question(s) », l’APSE se questionne à propos des différentes formes d’intervention qui mobilisent la sociologie « en » et « sur » les entreprises : quels constats, effets, limites, perspectives et dilemmes peut-on identifier autour de ces différentes pratiques au cœur des organisations ? Le 15 février 2024 nous avons reçu Gilles Herreros et Bruno Milly, professeurs à l’Université Lyon 2, membres du Centre Max Weber et spécialistes de l’analyse du travail, autour de leur ouvrage L’intervention sociologique dans les organisations – retours sur une sociologie clinique (Eres, 2023) Lors de cette rencontre-débat, nos deux invités reviennent sur leur pratique singulière d’intervention, autour d’une « posture clinique », à travers vingt ans d’expérience dans différents types d’organisations de travail. Par leurs analyses et à travers différentes situations mises en récit dans l’ouvrage, ils nous présentent leurs travaux depuis deux décennies ainsi que leur conception « clinique » de la sociologie d’intervention. Comment à partir d’une commande peut s’établir une relation d’aide, qui ré-articule les dimensions cognitives, psycho-affectives et les inclinations politiques qui les sous-tendent ? Animation : Frank NOTTIN et Edouard ROBIN. Voix d'introduction de la captation : Valentin MEZIANE. Cette rencontre-débat APSE était organisée en lien avec le Centre Max Weber et le Département de Formation Continue de l’UFR ASSP de l’Université Lyon 2. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/678e3465-f85d-4250-99cb-8c533af60813/ac5aae51-be4c-4218-be10-56a1599b4e5f-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/dMF4rhaVj5E8rkdHxPpxT26098012025-12-28T14:04:20.522ZsociologieentrepriseinterventiontravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/9MWR1jMepUABbRSytoAp4khttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/8b2616b9-7cfb-4810-8f3e-bd3ad2e606ea.jpg[Podcast] Un compromis salarial en crise. Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?Dans le cadre des réflexions de l’atelier APSE sur le thème du syndicalisme et du dialogue social, nous avons organisé une rencontre-débat avec Baptiste Giraud, maître de conférences en science politique à Aix Marseille Université et chercheur au LEST et Camille Signoretto, maîtresse de conférences en économie à l’Université de Paris et chercheuse au LADYSS, autour de l’ouvrage qu’ils ont co-dirigé « un compromis salarial en crise, que reste-t-il à négocier dans les entreprises ? » (éditions du croquant, 2023). Lors de cette rencontre-débat, nos invités ont évoqué avec nous la reconfiguration des contextes et des pratiques de la négociation collective en entreprise au travers d’enquêtes statistiques et de terrain. Ils ont discuté de l’intérêt de repenser ensemble les recompositions des relations professionnelles et des contextes socio-économiques du rapport salarial. - Quelles sont les réalités du dialogue social aujourd’hui dans les entreprises ? - Les salariés et leurs représentants peuvent-ils encore avoir voix au chapitre dans la construction du rapport salarial ou sont-ils réduits à subir la domination des marchés ? - Quels compromis salariaux sont possibles dans un capitalisme en mutation ? Animation par Grégory Lévis et Jean Marie Charpentier. Retrouvez également un entretien avec Baptiste Giraud et Camille Signoretto sur le site Nonfiction : https://www.nonfiction.fr/article-11876-negociation-dentreprise-entretien-avec-b-giraud-et-c-signoretto.htm === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ Pour retrouver toutes nos vidéos en version longues, téléchargeables gratuitement et sans publicités, vous pouvez également visiter notre instance ouverte Peertube : https://peertube.apse-asso.fr/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/473360d9-42bc-49ca-abe2-5f8d8eaeb58d/e7514b4d-42d2-4371-ad7d-dbad5786e790-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/9MWR1jMepUABbRSytoAp4k6471002025-12-28T14:05:24.286ZtravailsociologiesyndicalismeYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/vFEuzPafc8Ku7AJtwvrnYehttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/9af8a8b2-5d60-4641-90b3-5875d038c65f.jpg[Podcast] Le travail à l’épreuve de la pandémie, quels scénarios pour demain ?Dans le cadre de notre atelier de réflexion sur le thème du télétravail et du travail hybride, et dans le prolongement des échanges à l’occasion de l’Université APSE en septembre 2023, l’APSE a organisé une rencontre-débat autour de l’ouvrage le travail à l’épreuve de la pandémie, scénarios pour demain (éditions Raison et Passions, 2023), en partenariat avec la Compagnie Pourquoi se lever le matin ! Nous avons reçu François Granier, chercheur associé au LISE (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique), qui propose dans cet ouvrage une analyse sociologique à partir de 50 récits de travail recueillis par la Compagnie pendant la période de pandémie, et en particulier les confinements qui plongent des millions de personnes dans le télétravail, du jour au lendemain. Ces récits questionnent notamment les innovations qui ont pu émerger, les effets sur les relations socioprofessionnelles, les valeurs mobilisées pour redonner du sens au travail dans ce contexte. Sans poser un avis sur le devenir du télétravail ou du travail « hybride », l’analyse portée nous invite à explorer des scénarios possibles pour le futur, notamment sur les articulations entre temps et lieux de travail, sphère professionnelle et sphère personnelle. Animation : Luc Badier. Retrouvez également un entretien avec François Granier sur le site Nonfiction : https://www.nonfiction.fr/article-11913-confinement-et-travail-a-distance-entretien-avec-francois-granier.htm === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/f062c00d-8caa-4510-9f5a-07d32f8da9e9/a42ee24b-356d-470e-81bb-93c4e179693a-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/vFEuzPafc8Ku7AJtwvrnYe5676002025-12-28T14:06:19.229ZsociologietravailentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/6eFZAiUfi1zei9HTrNeiF9https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/4d80a3d6-9e03-4bd0-a911-45b474599497.jpg[Podcast] Des salariés sans patrons ? Rencontre-débat avec Alexis LouvionDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 30 novembre 2023 Alexis Louvion, post-doctorant au Centre d’Etudes de l’Emploi et du Travail (CEET). Il nous a présenté son ouvrage, publié en 2023 aux Editions La Dispute "des salariés sans patrons ?". Comment expliquer le développement du portage salarial ? Comment conjuguer les positions de salarié et d’indépendant ? Faut-il s’en réjouir ou s’en inquiéter ? En France, le monde du travail est souvent présenté par une dichotomie entre travail indépendant et travail salarié. Cet ouvrage propose une plongée dans la fabrication du portage salarial, dispositif qui permet de cumuler une activité indépendante avec l’appartenance au salariat. Il s’intéresse notamment aux implications politiques de ce développement : que deviennent les protections, droits et institutions mis en place par le salaire, lorsqu’ils deviennent l’objet d’une transaction marchande entre un tiers-employeur et un travailleur indépendant ? Faut-il se réjouir de l’extension potentielle de ce salariat à des travailleurs indépendants souvent désignés comme uberisés et dépourvus de protections, ou au contraire s’inquiéter de la transformation générale du salariat que pourrait entraîner la généralisation de ce type de solutions ? Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat avec le LEST et les masters RH d’Aix-Marseille Université (Faculté d’économie-gestion). Animation et organisation : Rémy Ponge et Blaise Barbance.https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/2a670243-b52f-4bff-833a-07f8081a9d0a/1df2f904-77a2-4abb-8d04-5809d5087fcc-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/6eFZAiUfi1zei9HTrNeiF95322002025-12-28T14:07:17.963ZtravailentreprisesociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/bXzrYvpWwsTfAbL9bSCBBZhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/4d0d33a3-5db8-4dc3-88f7-c6c122733fa9.jpg[Podcast] Dé-libérer le travail : démocratie et temporalités au cœur des enjeux de santé au travailDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques actuelles du travail, nous avons reçu l’un des coordinateurs de l’ouvrage Dé-libérer le travail (Teseo) , Arnaud Mias (Université Paris-Dauphine, IRISSO), et deux contributeurs/trices : Cathel Kornig (Aix-Marseille Université, LEST) et Christophe Massot (CNAM, CRTD). La crise sanitaire et les mesures qui se succèdent pour y faire face mettent en relief le rôle des frontières sociales, spatiales et temporelles dans l’organisation de l’économie et questionnent le fonctionnement des régimes démocratiques. Ils donnent une visibilité à l’ampleur des inégalités mais aussi à l’importance vitale de certains métiers souvent peu valorisés voire méprisés. Les expériences de transformation du travail aident à resserrer l’attention sur l’essentiel : une libération réelle du travail, qui nécessite un cadre collectif et la possibilité de délibérer régulièrement, voire d’intervenir dans la gouvernance. Cet ouvrage rassemble vingt contributions endossant des perspectives disciplinaires, théoriques et méthodologiques diverses. A quelles conditions des expériences de transformation du travail peuvent-elles améliorer durablement la santé au travail ? Des mouvements de démocratisation peuvent-ils s’initier sur le terrain ? Le temps d’une recomposition profonde des conditions de travail est-il venu ? Enregistré le 6 octobre 2022. Animation : Blaise Barbance (APSE) === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/58bde82b-2cb7-4fff-b8f9-ed395d283513/5651d104-897f-4fe0-9889-9e657291fa7e-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/bXzrYvpWwsTfAbL9bSCBBZ5193002025-12-28T14:08:32.715ZtravailsantéentreprisesociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4TtG62Shb4MCsJZT45kcS3https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/83909d6c-122d-4c2f-a907-24932214a648.jpgPour une sociologie du télétravail ancrée dans les organisationsA l’occasion de ces entretiens en vidéo, nous partons à la rencontre de celles et ceux qui mobilisent un regard issu des sciences sociales pour décrypter le travail, les univers professionnels, le monde des entreprises et de manière plus générale les liens entre entreprise et société. Pour ce nouvel épisode, nous partons à la rencontre de Gabrielle Schütz et Vincent Brulois pour nous présenter le numéro 43 de la revue scientifique Sociologies Pratiques, consacré à la thématique du télétravail. Promesse souvent annoncée mais jamais tenue jusqu’en 2020, le télétravail – plus exactement le travail à distance – constitue depuis le début de la pandémie de Covid-19 une mesure clé des entreprises pour maintenir une continuité économique lorsque les déplacements sont contraints et régulés. Ce numéro de Sociologies Pratiques se propose d’analyser sa montée en puissance, d’évaluer ses effets à l’échelle des organisations et d’étudier la façon dont les salariés, à l’aide des outils numériques, s’efforcent d’assurer avec régularité un travail usuellement réalisé au sein des locaux de son employeur. Animation : Blaise Barbance (vice-président de l'APSE) et Grégory Lévis (président de l'APSE) Pour en savoir plus sur ce numéro de Sociologies Pratiques : https://web.apse-asso.fr/sociologies-pratiques/numeros/n43-pour-une-sociologie-du-teletravail-ancree-dans-les-organisations/ == Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1f7b69dc-fafc-4e13-8e16-9b3259ee6d3a/614eee85-dda9-4c0c-99fc-ac5a6e7e8a70-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4TtG62Shb4MCsJZT45kcS34480002025-12-28T14:09:05.564ZentreprisetélétravailtravailsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/3arKEAV673BMV3AAaA3Yy1https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/69e796e9-52e1-41a3-adcc-27faab6359eb.jpg[Podcast APSE] Dialogue social, dialogue professionnel : entre défiance et complémentaritéDans le cadre de ses réflexions sur le thème du syndicalisme et du dialogue social en entreprise, l’APSE a organisé une rencontre-débat sur les tensions et les possibilités d’articulation entre le dialogue social et le dialogue professionnel. Y a-t-il convergence possible entre les rôles des représentants du personnel et des organisations syndicales dans le dialogue social avec les directions et les actions des managers et des fonctions supports (RH, communication, formation, organisation…) dans le dialogue professionnel avec les salariés ? Comment caractériser les dynamiques de ces deux dialogues en entreprise ? Pourquoi y a-t-il tant de concurrence, de défiance mutuelle ou d’ignorance réciproque ? Quelles sont les conditions de réussite d’une meilleure complémentarité et articulation ? Lors de cette rencontre-débat, nous avons évoqué des travaux récents conduits dans le champ des sciences de gestion autour de l’analyse de la GRH et des relations sociales. En étudiant les effets des dernières réformes (notamment les ordonnances de 2017), les ambivalences des discours et des pratiques de terrain ou bien encore les évolutions socio-politiques, ces différentes recherches , irriguées par la sociologie, permettent de mieux comprendre les spécificités du dialogue et de la participation dans les organisations. Nos invités : Rémi Bourguignon, professeur des universités à l’IAE Gustave Eiffel et directeur scientifique de la chaire Transformation et Régulation de la Relation de Travail et Charline Monin, doctorante à l’Institut de Recherches en Gestion. Animation : Jean Marie Charpentier, consultant et administrateur de l’AFCI et Grégory Lévis, président de l’APSE. Enregistré le 30 juin 2022. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160 https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1183d78d-fdb0-4696-b7cd-241d88a6e3b0/2e46348e-e90a-4061-80b8-2ae3aa7f0611-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/3arKEAV673BMV3AAaA3Yy16134002025-12-28T14:10:20.902ZtravailsyndicalismeentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4Q836SgdiyqKpRQBhR2s5ehttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/cea45ad3-7d85-4eeb-88a9-7699b72b16a4.jpg[Podcast APSE] Travail et liberté, quelles articulations ?Dans le cadre de notre partenariat avec l’IMéRA (Institut d’Etudes Avancées d’Aix-Marseille Université), l’APSE a organisé un café socio sur les articulations possibles entre travail et liberté. Lors de ce café socio, en présence de Mariagrazia Cairo et José Rose, nous avons collectivement exploré les notions de travail et de liberté. Quels liens entretiennent-elles aux niveaux individuel, organisationnel et macro-social ? Mariagrazia Cairo est MCF en philosophie AMU-CGGG-CNRS et de José Rose est professeur émérite en sociologie AMU-LEST-CNRS. Les échanges ont été animés par Grégory Lévis et Blaise Barbance. Enregistrement de ce podcast effectué le 14 juin 2022. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160 https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1f037402-dd9c-427b-904e-2a61b32a3095/0f2baf8c-81dd-4a46-9712-afd340907748-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4Q836SgdiyqKpRQBhR2s5e5554002025-12-28T14:11:31.161ZtravailentreprisesociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/apDcF84r2YeMTvkzhC8VYvhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/5ba36f3c-c78e-47ba-a1d9-41373c82e02c.jpgEntretien #4 les SHS appliquées par une directrice du développement RH / industrieA l’occasion de ces entretiens en vidéo, nous partons à la rencontre de celles et ceux qui mobilisent un regard issu des sciences sociales pour décrypter le travail, les univers professionnels, le monde des entreprises et de manière plus générale les liens entre entreprise et société. Pour ce quatrième épisode, nous partons à la rencontre de Dominique Massoni, ancienne directrice du développement RH dans de grands groupes du domaine de l’industrie pour découvrir son approche de l’utilité, des apports et des limites de la sociologie de l’entreprise au travers de son parcours professionnel de terrain très riche. Animation : Blaise Barbance (vice-président de l'APSE) === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/4c2f47df-a2ec-49c0-ab27-f8b66c4a2959/599bcdba-2a56-4129-a292-378e1a82f666-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/apDcF84r2YeMTvkzhC8VYv2260002025-12-28T14:12:30.389ZsociologieentreprisetravailindustrieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/hv4WSTC4bRgYRZMMnmakUWhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/aa76a916-fa76-422d-9d05-336af1cf652b.jpg[Podcast] Le travail disloqué : organisations liquides, pénibilité mentale du travail (G.Tiffon)Dans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 19 octobre 2023 Guillaume Tiffon, professeur de sociologie à l’Université d’Evry Paris Saclay et directeur du Centre Pierre Naville. Il nous a présenté son ouvrage, publié en 2021 aux Editions du Bord de l’eau : "le travail disloqué : organisations liquides, pénibilité mentale du travail". Quels sont les effets de l’organisation par projets ? Comment la bureaucratie fabrique-t-elle de nouvelles tâches ? Comment cela produit-il un travail disloqué, des organisations liquides et une pénibilité du travail ? Venez en débattre avec nous ! Cet ouvrage s’appuie sur les résultats d’une enquête collective, qualitative et quantitative, menée au sein de trois sites « Recherche & Développement » d’un grand groupe industriel fournisseur et distributeur d’énergie. Il appréhende, à partir de la catégorie des chercheur·e·s, pourtant plutôt favorisée en termes d’origines sociales et de conditions de travail, les nouvelles formes d’organisation liées à la phase post-fordienne du capitalisme ainsi que leurs effets négatifs dans l’activité et en termes de troubles de la santé. Souffrance, stress, burn-out, risques psychosociaux… Quel que soit le vocable retenu, les témoignages de salariés faisant état d’une montée en puissance de la pénibilité mentale du travail se multiplient depuis deux à trois décennies. Cet ouvrage montre la façon dont les organisations contemporaines du travail créent des disjonctions, des écarts, qui se creusent et que les salariés peinent de plus en plus à combler, entre ce qu’ils attendent de leur travail et ce qu’ils en retirent, concrètement, en termes de reconnaissance et de valorisation de leur engagement ; ce qu’ils voudraient faire et ce qu’ils font, en termes de contenu et de finalités de leur activité ; ce qu’ils estiment nécessaire et ce qu’ils ont, en termes de moyens et de conditions de travail. Ce qu’il...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/85a13844-bb35-4888-b146-0c9a206de932/1cb5df2f-509a-4d8d-8a63-4e365c23586c-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/hv4WSTC4bRgYRZMMnmakUW5681022025-12-28T14:13:12.843ZtravailentreprisesociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/5odF5V2cjJyWEdT5RaL1puhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/c739b3a7-eff4-47d2-98d3-c36c17616567.jpg[Podcast] Paroles et santé au travail : dire et écouter les plaintes (Olivia Foli)Dans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu le 2 mars 2023 Olivia Foli (MCF, sociologie & sciences de l’information et communication, Sorbonne Université / Céreq / Gripic / LISE / LEST). Elle nous a présenté son ouvrage, Les paroles de plainte au travail, publié en 2022 aux Editions des Archives contemporaines. Se plaindre, est-ce souffrir ? Qu’est-ce que la plainte au travail ? Quelles pratiques d’écoute ? Quels enjeux de santé au travail ? La plainte s’adosse au vécu et aux émotions du plaignant mais, en tant que parole adressée à un interlocuteur, elle s’inscrit aussi dans le social. Bien qu’un écart existe entre souffrance et plainte, il est courant que les deux notions soient assimilées. L’amalgame amène à des raccourcis trompeurs, occultant ce que le contexte fait aux pratiques langagières, en particulier au travail. Toutes les souffrances ne se disent pas et les liens entre le mal-être ressenti et l’énonciation des plaintes sont variables. Grâce à une démarche ethnographique, Olivia Foli montre comment le mal-être se dit (ou ne se dit pas), l’écoute qui y est accordée, mais aussi la non-écoute, l’invisibilisation, la disqualification, ou la banalisation des plaintes. Elle établit que des normes communicationnelles et sociales régissent les pratiques langagières et que les paroles de plainte signifient parfois la loyauté ou renforcent un sentiment d’appartenance. L’ oubli de ces dimensions peut conduire à des malentendus, inverser la signification de ce qui est exprimé, empêcher l’identification des signaux d’alerte. Outre une démonstration appuyée sur de nombreux exemples, l’ouvrage propose une méthode d’analyse et une typologie empirique. Il s’adresse tant aux chercheurs qu’aux intervenants en santé au travail. Il intéressera également toute personne (salarié, représentant du personnel, médecin du travail, DRH, professionnel de la communication, etc.) con...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/237eba66-e762-44f3-8bb9-1498dbae4de2/f34b0ba1-6825-42c9-8311-3569b4cf869f-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/5odF5V2cjJyWEdT5RaL1pu5617002025-12-28T14:14:00.586ZtravailsantérpsentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4NrLu61vx1x1PEoR8mf3whhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/d326794e-8fbf-43a2-b88d-1cee80bb722e.jpg[Podcast] Aux bons soins du capitalisme : le coaching en entrepriseDans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu Scarlett Salman (MCF en sociologie, Université Gustave Eiffel, LISIS). Scarlett Salman nous a présenté l’ouvrage qu’elle a tiré de sa thèse sur le coaching en entreprise, publié en 2021 aux Presses de Sciences Po. Conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au “management bienveillant“, apparition de chief happiness officers, séances de méditation pour conjurer le stress au travail, etc. Depuis une vingtaine d’années, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises, au motif que des salariés heureux sont des salariés efficaces. Au cœur de cette évolution, le coaching, orchestré par des services RH convertis aux idées de développement personnel, reste entouré d’un certain mystère. Sur la base d’une enquête au long cours, Scarlett Salman éclairera le « nouvel esprit » d’un capitalisme qui tend à ériger l’individu en projet, au risque de déresponsabiliser les entreprises. Enregistré le 1er décembre 2022. Cette rencontre-débat était organisée en partenariat avec le LEST (atelier TRAP) et les masters RH d’Aix-Marseille Université (Faculté d’économie-gestion). Animation : Luc Sigalo Santos et Blaise Barbance. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1ec78244-9a57-421e-a912-9279cc528934/8330506a-d390-4003-9e80-9cca83aca0fc-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4NrLu61vx1x1PEoR8mf3wh5185002025-12-28T14:14:47.170ZentreprisecoachingmanagementsociologietravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/9AEovFm2hNscVFkPPe5CWMhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/02ec6d95-698b-4b25-9cca-870ce154f586.jpgEntretien avec Edwige Duterrage Baudin directrice des relations sociales Ikea FranceA l’occasion de nos entretiens en vidéo, nous partons à la rencontre de celles et ceux qui mobilisent un regard issu des sciences sociales pour décrypter le travail, les univers professionnels, le monde des entreprises et de manière plus générale les liens entre entreprise et société. Dans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur le syndicalisme contemporain et le dialogue social en entreprise, nous vous proposons cet entretien audio avec Edwige Duterrage Baudin, directrice des relations sociales Ikea France. Animation : Blaise Barbance. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/45a00e13-a4e1-4279-9ea4-573148b92289/e18a9e3d-29d3-4454-a359-175b9f77ce78-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/9AEovFm2hNscVFkPPe5CWM1883002025-12-28T14:15:33.039Zsociologiedialogue socialtravailentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/m4opfVt2AJDaYJEvArp8LXhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/25876e6b-8c81-42c2-8e67-fae11d239aa0.jpg[Podcast] Pourquoi le dialogue social est-il si difficile et comment retrouver une dynamique ?Dans le cadre de ses réflexions sur le thème du syndicalisme et du dialogue social en entreprise, l’APSE va organisé une rencontre débat sur les tensions contextuelles et les ambivalences des dispositifs et des acteurs. Quelles sont les articulations possibles entre conflit et coopération, tant dans le dialogue social que dans le dialogue professionnel ? Quels dilemmes, ambiguïtés et émotions les DRH peuvent-ils gérer dans les situations de restructurations ? Quelles pistes et marges de manœuvre les sciences sociales et de gestion peuvent-elles offrir ? Pour explorer ces questions, nous recevons Arnaud Stimec, professeur des universités à l’IAE Nantes et directeur du réseau thématique dialogue social de l’AGRH et Jean Noël Tuillier, consultant et doctorant à l’Institut de Recherches en Gestion. Animation : Jean Marie Charpentier, consultant et administrateur de l’AFCI et Grégory Lévis, président de l’APSE. Enregistré le 7 novembre 2022. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160 https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/a26fcf42-85ec-4841-ab48-3924ac2bcfd3/3ffab4d0-8432-437a-93c7-cc2c1480a03f-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/m4opfVt2AJDaYJEvArp8LX5857002025-12-28T14:16:48.461ZsyndicalismeentreprisetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/xaq1hTiByu3RaZiUEhWDuDhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/cdc49aca-aca4-4ee4-878f-b7d953afcea8.jpg[Podcast APSE] Cannibales en costume - Rencontre-débat avec David Courpasson (18/11/2021)Dans le cadre de notre cycle de rencontres-débats sur les enjeux et les problématiques actuelles du travail, nous avons reçu le sociologue David Courpasson, professeur à l’EM Lyon et à l’université de Cardiff (Royaume-Uni), pour échanger autour de son ouvrage Cannibales en costume. Enquête sur les travailleurs du XXIe siècle (‎ LES PEREGRINES, 2019). Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d’apparence saugrenue, permettrait pourtant pour notre invité d’expliquer « le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement » : plus encore que l’usine sale et bruyante d’hier, la start-up bouillonnante et l’entreprise d’aujourd’hui « forment un univers où tout le monde mangerait tout le monde, où les salariés se dévoreraient entre eux et se dévoreraient eux-mêmes ». « Au point que des gens ordinaires basculent dans l’indicible, en acceptant, voire en provoquant le sacrifice de leurs collègues » – pour rester eux-mêmes dans la course ? Serions-nous devenus des cannibales en costumes ? David Courpasson nous pose la question : « beaucoup s’effondrent ; d’autres bricolent, s’arrangeant pour retisser quelques liens de solidarité, comment re-penser une frontière entre une barbarie, un cannibalisme qui semblent inéluctables et une cohabitation néanmoins nécessaire, plus pacifique entre les hommes ? » Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat avec le LEST et les Masters RH de l’Université Aix-Marseille. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160 https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/fc5bc937-d81f-4b2e-b126-f130be0f6661/cacae568-c26d-4486-9c43-f2e022b3cead-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/xaq1hTiByu3RaZiUEhWDuD5676012025-12-28T14:17:29.099ZtravailentreprisemanagementsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/27vqihjP9KkBARSv5srNeVhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/19a2e0f5-3df9-4b3e-939d-ff196df9be91.jpg[podcast APSE] Quel syndicalisme en France aujourd’hui ? - Baptiste Giraud (9/12/21)Comment expliquer le morcellement du syndicalisme français ? Pourquoi si peu de salariés adhèrent-ils aux syndicats ? Tous les syndicalistes sont-ils des professionnels du dialogue social coupés de leur base ? Pour explorer ces questions, nous avons reçu à l’occasion d'une rencontre-débat Baptiste Giraud, Maître de conférences en science politique à l’Université Aix-Marseille, et co-auteur notamment de Sociologie politique du syndicalisme (Armand Collin, 2018). Lors de cette rencontre-débat, notre invité a évoqué avec nous des travaux récents conduits dans les champs de la sociologie et de la science politique autour de l’analyse des organisations syndicales, de leurs adhérents et de leurs pratiques. En étudiant les dynamiques de l’engagement militant, les ambivalences du processus d’institutionnalisation ou bien encore les modalités du travail de représentation, ces différentes recherches en sociologie permettent de mieux comprendre les spécificités du syndicalisme en France. Animation APSE : Grégory Lévis === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/0901bb39-1839-49ac-830c-55889364b2e7/23e524b1-90ae-4d7b-80ba-a8451a65e846-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/27vqihjP9KkBARSv5srNeV6492002025-12-28T14:19:00.621ZentreprisesyndicalismeYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/3LT3Y3zr98VRroL5nD19Vchttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/db59f6d1-a2cd-4623-821b-2b0ce5d6fde1.jpgEntretien #3 Rencontre avec la Compagnie Pourquoi se lever le matin !Pour ce nouvel entretien vidéo de l'APSE, nous vous proposons la rencontre avec la Compagnie Pourquoi se lever le matin, partenaire de notre association, à travers un échange avec Christine Depigny-Huet et Pierre Madiot. Animation : Blaise Barbance (vice-président de l'APSE) et Jacques Viers (administrateur de l'APSE). La Compagnie Pourquoi se lever le matin est une association à but non lucratif, pour apporter le point de vue du travail, exprimé par ceux qui le font, dans les débats qui agitent notre société : santé, alimentation, enseignement, transport, énergie … et bien d’autres encore. Pour vous procurer l'ouvrage évoqué dans l'entretien "l'urgence, c'est de vivre - un récit au cœur d'un service de cancérologie" (éditions de l'atelier) : https://editionsatelier.com/boutique/nouveautes/207-l-urgence-c-est-de-vivre-9782708253711.html Si vous souhaitez en savoir plus sur la Compagnie Pourquoi se lever le matin, c'est par ici : https://pourquoiseleverlematin.org/la-compagnie/ === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/​ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/167676ef-03b8-42ba-9d85-1feb5759619d/d075b84f-5862-4139-b49d-5e2aa555e4b6-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/3LT3Y3zr98VRroL5nD19Vc2822002025-12-28T14:19:13.314ZtravailentreprisehopitalsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/7Bn2m3beh8gRM93vT486Pnhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/da661b06-b409-4605-bc94-a0f525b2534a.jpg[Podcast APSE] Quand les « relations sociales » sont un travail avec Chloé Biaggi (14/11/21)Cette conférence-débat est organisée en partenariat avec les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion de l’Université Aix-Marseille et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail). Notre invitée, Chloé Biaggi, est docteure en sociologie politique au Centre Maurice Halbwachs.En dépit de la visibilité médiatique de la figure du DRH et des débats contemporains sur le « dialogue social », les chercheur.e.s en sciences sociales ont peu étudié les professions et les travailleur.e.s de la gestion des ressources humaines (GRH). Qui sont ces professionnel.le.s de la GRH ?Quelles sont leurs trajectoires de formation et d’emploi ? Chloé Biaggi examine avec nous ces questions, auxquelles elle s’est intéressée dans le cadre de sa thèse de sociologie. Cette conférence est l’occasion de revenir sur la diversité interne du groupe professionnel des travailleur.e.s de la GRH, traversé par des hiérarchies et des lignes de fracture, ainsi que sur ses évolutions. Chloé Biaggi aborde également la question de la place – très paradoxale – occupée par l’activité de gestion des relations sociales dans les trajectoires et le travail des cadres de la GRH.https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/3586d1e6-02ae-4e8f-80bb-44794e7269d7/584b9248-2a7a-4e7a-adcf-5ad497c89aa8-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/7Bn2m3beh8gRM93vT486Pn5252002025-12-28T14:20:13.225ZentreprisetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/3ACg5Gcy8yCr8HrJZqBAU4https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/ba1cb526-2035-4bce-ba38-d298e17b9f01.jpgLe travail peut-il devenir supportable ? Rencontre-débat avec Michel Gollac (17/11/2016)Rencontre-débat avec Michel Gollac autour de l'ouvrage "Le travail peut-il devenir supportable ?" (Armand Collin) Cette rencontre débat APSE était organisée en partenariat avec le Master RH de la Faculté d’Economie Gestion de l’Université Aix-Marseille et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail).https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1507e959-f155-48aa-95bc-3083dd20b82b/aeb30a21-5edc-46f6-8cd2-830976a57cb2-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/3ACg5Gcy8yCr8HrJZqBAU43876012025-12-28T14:20:56.011Ztravailrpssociologieentrepriserisques psychosociauxYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/nH1n2Jy4Npfs4mV2FnFRNMhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/a00df7c6-ae5f-4419-94ae-1c7085dd5202.jpgEntretien #2 Ce qu'un patron peut faire // Michel OfferléPour ce nouvel entretien vidéo de l'APSE, nous vous proposons la rencontre avec Michel Offerlé, auteur de l'ouvrage "Ce qu'un patron peut faire - une sociologie des patronats" paru chez Gallimard en 2021. Animation : Grégory Lévis (président de l'APSE) et Blaise Barbance (vice-président de l'APSE). Nous avions eu l'occasion de proposer des rencontres-débats avec Michel Offerlé autour de son ouvrage précédent (Patrons en France), et vous pouvez retrouver la captation audio complète de ces échanges ici : https://peertube.apse-asso.fr/videos/watch/b7bc7211-7874-4a06-8c77-7d15738b18c0 Pour vous procurer cet ouvrage : http://www.gallimard.fr/Catalogue/GALLIMARD/NRF-Essais/Ce-qu-un-patron-peut-faire Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/​ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/afc9a13f-d5c6-422a-8a76-c0a16d644505/cb458452-5847-4d51-99bc-82aa4dfc5a58-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/nH1n2Jy4Npfs4mV2FnFRNM2633002025-12-28T14:22:13.709ZentreprisepatronatdirigeantsYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/1x1S85fM6Mz94avVt4nXzdhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/d344387a-cb5d-4705-a660-39236cd81f8e.jpgEntretien #1 Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers // mieux communiquer en entreprise grâce aux...Pour le premier entretien vidéo de l'APSE, nous vous proposons la rencontre avec Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers, auteurs de l'ouvrage "Communiquer en entreprise" paru chez Vuibert en 2019. Nos invités évoquent avec nous la genèse de leur ouvrage, et comment les sciences sociales peuvent être selon eux une ressource importante pour les questions de communication en entreprise. Nous avions eu l'occasion de proposer une rencontre-débat sur le sujet début 2020, et vous pouvez retrouver la captation audio ici : https://peertube.apse-asso.fr/videos/watch/a96836a0-5fb7-421a-a080-6cb45635e15c Pour vous procurer leur ouvrage : https://www.vuibert.fr/ouvrage/9782311623185-communiquer-en-entreprise Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/045496e5-30fd-4d1a-ac70-7c2dd931d95a/8e1d9f0c-0b6f-41cd-a185-a47ee6c4a934-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/1x1S85fM6Mz94avVt4nXzd3082002025-12-28T14:23:45.051ZcommunicationsociologieentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/m7eLjTz9ZsdzLi2RxLmmfHhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/1aad3a80-e03a-4424-bae1-c6cf5780dc12.jpgCe que la crise sanitaire du covid19 fait au (télé)travail - café socio APSEUn aperçu du premier café socio virtuel de l'APSE autour des impacts de la crise sanitaire sur les pratiques de télétravailhttps://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/a2d5b7e4-9245-4371-b383-4266e2633c25/bb8f0451-deb1-4606-9300-ecb8712f0cfb-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/m7eLjTz9ZsdzLi2RxLmmfH144002025-12-28T14:23:57.209Zcovid19criseapsetélétravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/vGC3iXQwbaMKdRNAfsYkdFhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/048ff63a-c5d8-47fd-b515-ac35aeda62f7.jpgRencontre-débat Le Capitalisme Paradoxant avec Vincent de Gaulejac (06/10/2016)Le 6 octobre 2016, nous recevions le sociologue Vincent de Gaulejac pour échanger autour de l'ouvrage co-écrit avec Fabienne Hanique "le capitalisme paradoxant" (Seuil, 2015). « C’est paradoxal ! » : l’expression semble s’être banalisée. Elle exprime la surprise, l’étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent cette inflation du paradoxal : « Je suis libre de travailler 24 heures sur 24 », « Il faut faire plus avec moins », « Ici, il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions », « Je traite de plus en plus de travail en dehors de mon travail et inversement… ». L’ouvrage analyse la genèse et la construction de cet « ordre paradoxal » et explore les liens entre la financiarisation de l’économie, l’essor des nouvelles technologies et la domination d’une pensée positiviste et utilitariste. Il montre pourquoi les méthodes de management contemporain et les outils de gestion associés confrontent les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu’à perdre le sens de ce qu’ils font. Animation : Blaise Barbance. Cette rencontre-débat a été organisée par l'APSE, en partenariat avec le LEST et les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille) En savoir plus sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/f084fb76-0208-4769-b3be-025b06775c2b/46ebfe80-5ea5-4858-aa7b-5cc0987974eb-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/vGC3iXQwbaMKdRNAfsYkdF6898002025-12-28T14:24:43.120ZtravailcapitalismeapseentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/ejnHjiagVVejqW3TnKAufVhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/0cd32408-d8d4-488f-989b-892e5e88065b.jpgRencontre-débat Mieux communiquer en entreprise grâce à l'éclairage des sciences sociales (23/01/20)Dans un contexte d’incertitude, communicants, RH et managers ne peuvent se cantonner à leurs outils, supports et compétences techniques pour communiquer. Les communicants en entreprise n'ont pas toujours les grilles de compréhension et clés d’intervention et peuvent être démunis lorsqu’ils doivent «décrypter le monde» pour comprendre les dysfonctionnements du système. Les RH, quand à eux, sont souvent surtout outillés par le droit. Et le cursus des managers en école de commerce ne les prépare guère à la communication managériale. Disposer de connaissances en sciences sociales peut-elle alors les aider ? Comment les sciences sociales peuvent-elles être une ressource pour mieux communiquer en entreprise ? Pour cette rencontre-débat APSE, nous avons reçu les auteurs de l'ouvrage Communiquer en entreprise (Vuibert) , Jean-Marie Charpentier et Jacques Viers. Discutant: Jean-Michel Saussois, sociologue, professeur émérite à ESCP-Europe. Animation : Grégory Lévis (APSE) Cette rencontre-débat APSE était organisée en partenariat avec l'Afci (Association Française de Communication Interne). En savoir plus sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/6bd79236-5aec-4b82-8907-b1b86f13be31/0a81c981-296a-4ed8-9b5d-48fbf1ad84e2-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/ejnHjiagVVejqW3TnKAufV7638002025-12-28T14:25:14.048ZcommunicationentreprisesociologietravailapseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/wJDGTkRpBnHw1GYp9rwLqehttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/3ff1b08d-3df8-4494-9d77-436411685f11.jpgPatrons en France, rencontre-débat avec Michel Offerlé (21/11/19)« Salauds de patrons », « exploiteurs », deux expressions tenaces pour parler des patrons... mais qui sont-ils vraiment, et quel est leur rapport au travail ? L'APSE a organisé un échange autour de l'ouvrage "Patrons en France" (La Découverte) coordonné par Michel Offerlé, professeur émérite de sociologie politique à l'École Normale Supérieure, notre invité. Les patrons... Quelle est leur vision du travail ? Quelle importance accordent-ils à la valeur travail pour eux-mêmes et pour les salariés qu’ils emploient ? Comment voient-ils l’avenir du travail, de l’emploi et de la relation salariale ? Formation, identité, trajectoires : quels rôles pensent-ils avoir à jouer aujourd’hui dans l’économie et la société ? L’ouvrage, construit autour de trente-six entretiens menés avec des patrons, vise à comprendre qui sont les patrons en France, quelle place ils occupent dans la société française, quelle vision ils en ont. Ce livre est le premier portrait de groupe précis et coloré qui permet, au travers de ces multiples histoires de vie, de comprendre de manière vivante et approfondie qui sont les patrons en France. Qu’ils soient grands, très grands, petits ou moyens, qu’ils travaillent dans le bâtiment, l’industrie, le commerce ou les services, les patrons sont au centre de cet ouvrage, produit d’une enquête collective menée par des chercheurs confirmés et par de jeunes sociologues, sur ce métier beaucoup plus fantasmé, vilipendé ou héroïsé que véritablement connu. Il s’agit de réfléchir sur les différences qui traversent les mondes patronaux et sur ce qui les unit puisque, spontanément, la catégorie « patrons » et « patronat » fait sens – même si ce sens est ambigu. Notre invité, Michel Offerlé, est également membre du Centre Maurice Halbwachs et de l’EHESS. Depuis plusieurs années, ses travaux portent sur l’univers des patrons au travers d’enquêtes de terrain et de plusieurs ouvrages. Cette rencontre-débat est organisée en p...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/f8e6a276-7fb7-42d7-a787-cd7a1b291fad/3263a081-cdf9-454d-b6b7-6a2423382f1b-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/wJDGTkRpBnHw1GYp9rwLqe7435002025-12-28T14:26:14.954ZentreprisepatronssociologietravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/eUWNNQrnpkVsrSeqhuYhXdhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/b82a9baa-3712-4cf3-a7f2-9dddf2986acd.jpgRencontre-débat Libérer Le Travail - Thomas Coutrot (11/10/18)Notre invité, Thomas Coutrot, Economiste et statisticien du travail, est venu échanger avec nous autour de son ouvrage « Libérer le travail » (Seuil) La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumise au rendement financier serait en train de détruire notre monde commun. Mais pour défendre les conquêtes du salariat et prendre soin du monde, il nous faut repenser le travail. Pour notre invité, nous avons besoin d’un souffle nouveau, d’un « avenir désirable ». Paradoxalement, les innovations dans ce domaine sont d’abord venues des managers : « l’entreprise libérée » inspire des initiatives patronales souvent futiles et aussi parfois stimulantes. Et si on libérait le travail, vraiment ? nous propose Thomas Coutrot. Cette rencontre-débat a été organisée par l'APSE, en partenariat avec le LEST et les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille), et Nonfiction.fr En savoir plus sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/70ab4130-b81c-4520-91bc-f869a29cb9c2/87244949-396e-4840-a694-10ae0c02b83d-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/eUWNNQrnpkVsrSeqhuYhXd5475002025-12-28T14:26:25.471ZtravailsociologieentrepriseapseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/2yFMPVrYDXUzqn6u9TXLRmhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/ce478dac-8a0b-49bf-9553-39c3d16732a1.jpgRencontre-débat Les nouveaux travailleurs des applis (10/10/19)Pour la première conférence de ce nouveau cycle, nous avons reçu Diane Rodet et Luc Sigalo-Santos, pour la présentation de l’ouvrage collectif dirigé par Dominique Méda et Sarah Abdelnour, Les nouveaux travailleurs des applis (PUF, 2019). Quels impacts les applications numériques et Internet peuvent-elles avoir sur nos manières de travailler et sur nos statuts d’emploi ? En quoi le fait de commander un véhicule via une application plutôt que par téléphone constituerait la révolution que suggère le terme d’« ubérisation » ? Le passage en ligne de la commande de travail a fourni l’occasion à de nombreuses entreprises de contourner le code du travail, tout en leur offrant de nouveaux outils de contrôle des travailleurs. Ces processus sont l’objet d’étude de cet ouvrage de chercheurs en sociologie et en droit, à partir d’enquêtes sur les chauffeurs et livreurs, les micro-travailleurs ou encore les chefs à domicile. Les diverses contributions permettent d’envisager les plates-formes numériques non seulement comme une innovation technique, mais aussi comme un nouvel espace où modifier les règles du jeu en matière d’emploi et de travail. Rencontre-débat organisée par l'APSE en partenariat entre les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille) et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), ainsi que Nonfiction.fr Plus d'informations sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/0ca975f8-a025-49f8-9983-db1d1af8afa6/529e7140-fb3f-4594-be58-466bfb77c5e1-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/2yFMPVrYDXUzqn6u9TXLRm5756002025-12-28T14:27:09.178ZtechnologiesapseentrepriseplateformestravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/vHWw3XSkTzyLj5V1wCX1QMhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/71675717-1adf-40da-960f-2b46c26c3793.jpgRencontre-débat Makers, enquête sur les laboratoires du changement social (22/11/18)La révolution technologique dont l’imprimante 3D n’est qu’un des vecteurs les plus médiatiques a d’abord été portée dans des espaces qui ressemblent davantage à des garages qu’à des laboratoires de pointe. Animés par une même volonté de bricoler, détourner, récupérer, inventer, leurs promoteurs, les makers, sont à l’origine d’un mouvement culturel de transformation, par la pratique, des manières de faire, de produire par soi-même, de consommer et d’apprendre, inspirées par un principe de libre accès aux outils et aux savoirs, ils ambitionnent de transformer leur environnement, leur vie quotidienne, voire la société tout entière. Nous avons reçu Marie-Christine Bureau, chargée de recherche CNRS, chercheur au CNAM et au Lise, autour de l'ouvrage collectif «Makers, enquête sur les laboratoires du changement social.» (Seuil) Cet ouvrage, issu d’une enquête au long cours, nous ouvre les portes d’une trentaine de hackerspaces, fab labs, hacklabs et autres tiers-lieux en France et à l’étranger afin de comprendre ce que font concrètement les makers et l’impact de leur action. En analysant les valeurs communes comme les tensions qui structurent le monde du « faire ensemble », il prend au sérieux ses promesses de rupture avec le capitalisme et l’ordre industriel dominant pour les interroger. A quelles conditions ces nouveaux modèles de travail et de coopération constituent-ils une alternative durable pour la société de demain ? Cette rencontre-débat a été organisée par l'APSE en partenariat avec les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille) et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), et Nonfiction.frhttps://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/f0b41d1b-32f0-40d8-acc6-3724ec1ead25/4088a35e-762b-4ba4-98a6-97e6fc77c3cc-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/vHWw3XSkTzyLj5V1wCX1QM5157012025-12-28T14:27:57.012ZmakerssociologieapsetravailtechnologiesYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/65gTgqxmfiyc4Gzx9tc7eMhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/da7b085f-bc22-40e7-abdd-36b338a01e85.jpgRencontre-débat manager par le travail réel, Pierre-Yves Gomez (05/03/20)Cette conférence-débat est organisée par l'APSE en partenariat avec les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion de l’Université Aix-Marseille et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail). Notre invité, Pierre-Yves Gomez, professeur de stratégie à l’EM Lyon, viendra échanger avec nous autour du MOOC “Manager par le travail réel”, qu’il a créé en partenariat avec l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Depuis plusieurs années, ce MOOC a rassemblé plusieurs milliers d’apprenants. Manager par le travail réel est avant tout une invitation au thème du regard : ce que l’on ne voit pas, le travail réel mais surtout ce que l’on apprend à voir : le travail tel qu’il se réalise. Par un apprentissage du regard sur le travail ce cours en ligne montre que la “désincarnation” du travail dont peuvent souffrir les managers n’est pas inexorable et qu’on peut retrouver le goût du management. Pierre-Yves Gomez est économiste. Il enseigne la stratégie et la gouvernance d’entreprise ainsi que la place de l’entreprise dans la société et la responsabilité économique et politique des dirigeants. Il est notamment l’auteur des ouvrages “Le travail invisible” (2013) et “Intelligence du travail” (2017). En savoir plus sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/29167509-9fc6-46cc-86b5-86ae80288d9f/e746561e-bfbe-4d50-85cb-976bb6a1eba8-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/65gTgqxmfiyc4Gzx9tc7eM4680012025-12-28T14:28:37.290ZapsemanagemententreprisetravailsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/skcuMHKWKrH6PedeC9uBm2https://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/4f7b7ff0-7697-45c0-83ab-785d9237b004.jpgSociologie des Mompreneurs - rencontre-débat avec Julie Landour (21/11/19)Les Mompreneurs se définissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mères en même temps. Dans leur discours, créer une activité économique indépendante – le plus souvent à domicile – leur permet de mieux profiter de leur enfant. Faut-il voir dans le mouvement des Mompreneurs, né en France à la fin des années 2000, la solution idéale pour articuler travail et famille ? Notre invitée, Julie Landour, est Maître de conférences en sociologie à l’Université Paris Dauphine, Laboratoire IRISSO. Son ouvrage "sociologie des Mompreneurs" (Septentrion, 2019) est fondé sur une enquête originale, qui mêle ethnographie d’un collectif de Mompreneurs, récits de vie et enquête statistique. Cet ouvrage permet d’éclairer la bifurcation de ces femmes du salariat vers l’indépendance. Il donne à voir tout à la fois les ressorts de leur reconversion et ses limites. Il montre aussi qu’il est nécessaire, pour comprendre leur engagement, d’interroger la manière dont elles investissent la maternité, les normes contemporaines de la parentalité et leurs effets distinctifs. Julie Landour éclaire les inégalités que ces normes contribuent à renouveler entre les hommes et les femmes ainsi qu’entre les femmes elles-mêmes. Cette conférence-débat a été organisée en partenariat avec le LEST et les Masters RH de l'Université Aix-Marseille, ainsi que Nonfiction.fr. En savoir plus sur l'APSE : https://www.apse-asso.fr/ https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/d53bd258-c28f-4a69-ad54-3bb19cf8ae15/06151f3e-c414-4775-8719-8289914eac6e-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/skcuMHKWKrH6PedeC9uBm25172012025-12-28T14:29:15.411ZgenreentrepreneuriatmompreneurssociologietravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4CMJ9Uwgctug6wFTB9bDyfhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/ff51fb68-0534-46cc-af51-ddde2daee344.jpgLe piège de l'employabilité (Dominique Glaymann)L’APSE, le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail) et les Masters RH de la Faculté d’Economie et de Gestion de l’Université Aix-Marseille ont invité Dominique Glaymann, professeur de sociologie au Centre Pierre Naville à l’Université d’Evry. L’employabilité est de plus en plus présente dans le langage médiatique, politique, syndical ou patronal. Favoriser, améliorer, développer l’employabilité est devenu un leitmotiv des politiques de l’emploi françaises et européennes, une incantation des employeurs, un objectif prioritaire des conseillers de Pôle emploi et un devoir assigné aux chômeurs et aux salariés. – Comment cette notion a-t-elle été construite ? – Par qui et dans quels contextes sociaux ? – Quels sens lui donnent ceux qui l’utilisent et à quelles fins la mobilisent-ils ? Se référer à cette notion affecte les politiques publiques, le recrutement, la formation et l’insertion dans l’emploi, l’accompagnement des demandeurs d’emploi… Cette rencontre-débat était organisée en partenariat avec Nonfiction.fr Date de l'enregistrement : 23 janvier 2020https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1d6e5f30-6c3f-4f47-9a4e-788944f294b2/4200f7f8-e2b9-4996-887b-b555273b1428-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4CMJ9Uwgctug6wFTB9bDyf10342042025-12-28T16:42:51.767ZtravailemploientrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/rJf43ekorR8B7xhA3LhVCqhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/fdd0b8ac-1455-4659-a01b-2093565f708f.jpgDes usines à colis. Trajectoire ouvrière des entrepôts de la grande distribution (David Gaborieau)Dans les entrepôts de la grande distribution alimentaire, l’introduction d’un nouvel outil de travail, le guidage par commande vocale, a considérablement modifié le travail des préparateurs de commande. Auparavant caractérisée par l’absence d’enchaînement et la possibilité de prendre de l’avance, l’activité de préparation a évolué vers une temporalité restrictive comparable à celle d’un ouvrier sur chaîne. Sous guidage vocal, « le nez dans le micro », le savoir-faire des préparateurs est réduit à un engagement physique. L’usage du corps constitue alors une ressource en tant mode d’appropriation du sens au travail, mais également un rempart lorsque des pathologies font apparaître les limites de l’intensification. Dans le cadre du cycle de conférences consacré aux nouvelles formes du travail, l’APSE, en partenariat entre les Masters RH de la Faculté d’Economie Gestion (Université Aix-Marseille) et le LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), ont invité David Gaborieau, docteur en sociologie de l’Université Paris 1. Animation : Blaise Barbance https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/d05a5d6c-1cce-47d3-b8a1-cf659e60d8b4/4e42e291-2900-48ab-bb9b-5fdc951d9171-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/rJf43ekorR8B7xhA3LhVCq5991012025-12-28T17:52:23.600ZsociologieentrepriselogistiquetravailYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/mVhT8ByM1wGqZoiJLWiEDohttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/3613018e-a732-4c1c-9b26-d42d0a9b98ca.jpg[podcast] La QVT – En finir avec les conneries (Vincent Baud, 28/01/2026)Dans le cadre du cycle de rencontres-débats initié et coordonné par l’APSE sur les enjeux et les problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu Vincent Baud, professeur associé amU et président de Projet4121 | Écouter pour réussir, autour de son ouvrage « La QVT : en finir avec les conneries » (Éditions Master, 2022). Projet 41-21 est une fondation d’intérêt général, créée en 2024, qui propose de « mettre l’écoute au cœur du travail ». En effet, il n’y a pas de santé physique et mentale sans l’écoute des travailleurs. L’écoute des problématiques qu’ils rencontrent pour bien faire et bien vivre leur travail, mais également des solutions qu’ils apportent. Cette écoute des travailleurs, qu’ils soient managers, collaborateurs, intérimaires, vacataires ou sous-traitants, peut inverser la tendance. Il faut faire de l’écoute le premier principe de prévention. Seule une démarche d’ampleur, structurée et partagée par tout un écosystème pourra fonctionner et nous permettre collectivement d’élaborer des politiques de SQVT efficaces. C’est la thèse développée par l’auteur dans l’ouvrage et que la fondation a désormais pour ambition de mettre en pratique. Lors de cette rencontre-débat, notre invité est revenu avec nous sur ces questionnements, et en particulier : Qu’est-ce qui ne fonctionne pas aujourd’hui dans la prévention de la santé au travail en France ? Quelles sont les pistes de solutions (ou d’amélioration) pour les entreprises dans toute leur diversité ? Pourquoi et comment proposer un programme de recherche sur l’écoute au travail ? Animation : Blaise Barbance. Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST et le Master GRH d’Aix-Marseille Université. Elle bénéficie également du soutien du collectif ArtLib de l’IMéRA, de l’association Coudes à coudes, de la Société Internationale d’Ergologie, de l'Afci et de l'ITMD. https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/a96798bd-fe80-4ec5-86a0-c6096d5caa58/2aae8454-23bd-4c3a-8912-eb8a99d6368f-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/mVhT8ByM1wGqZoiJLWiEDo4858082026-04-12T13:14:26.055ZtravailsociologiesantéentrepriseYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/bqPhjwJ1dcvDR14URWUriHhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/5c19c9b9-f236-4b83-bfbf-59cca1944c99.jpg[podcast] Gérer les ressources humaines au XXIe siècle – quels enjeux et pratiques ? (Lise Gastaldi)Dans le cadre du cycle de rencontres-débats initié et coordonné par l’APSE sur les enjeux et les problématiques contemporaines du travail, nous avons reçu Lise Gastaldi, maîtresse de conférences en sciences de gestion FEG et chercheure au LEST, autour de son ouvrage « GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES AU XXIe SIÈCLE : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques » (Éditions ems, 2024). Ouvrage labellisé FNEGE (2025), cet ouvrage co-écrit avec Clotilde Coron, Eve Saint Germes et Séverine Ventolini, promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic de la GRH des entreprises et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les enjeux actuels. Parmi ceux-ci, les transformations du travail et des organisations, la santé au travail, le renouvellement des générations et le besoin accru de sens, la diversité et l’égalité, l’innovation, la digitalisation et la crise climatique et énergétique. Ce manuel comprend des éléments théoriques, ainsi que des exemples et cas pratiques. Lors de cette rencontre-débat, notre invité est revenu avec nous sur ces questionnements, et en particulier : Comment remettre le travail au cœur des enjeux de la fonction RH ? Peut-on repenser les politiques et les pratiques RH, en s’inspirant d’univers professionnels singuliers tels la recherche ? Comment former et se former à la GRH aujourd’hui ? Animation : Oriane Sitte de Longueval. Cette rencontre-débat a été organisée en partenariat par l’APSE, le LEST et le Master GRH d’Aix-Marseille Université. Elle bénéficie également du soutien du collectif ArtLib de l’IMéRA, de l’association Coudes à coudes et de la Société Internationale d’Ergologie. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ ...https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/54726011-040d-4f14-89e9-542e03bd6c27/6cfbb89e-7aac-4085-9db3-e99df80c4b9c-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/bqPhjwJ1dcvDR14URWUriH5791012026-04-12T14:27:57.103ZmanagemententreprisetravailrhsociologieYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/4tK4TegAmS3Tbni1i9V5Znhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/fe695901-b768-4383-b48f-b34ddec29d2a.jpg[podcast] Le théâtre du management (Jean-Michel Saussois)L’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), l’APSE et l’Afci (Association Française de Communication Interne), ont organisé le 23 mars 2026 une rencontre-débat en ligne avec Jean-Michel Saussois, autour de son ouvrage Le théâtre du management (Ems, 2025). « Le monde entier est un théâtre et les hommes et les femmes ne sont que des acteurs, ils ont leurs entrées et leurs sorties. » Le début du monologue de la pièce de Shakespeare, Comme il vous plaira, nous indique la piste à suivre : pour comprendre le management et non l’expliquer, il faut le transporter au théâtre. C’est par le théâtre que Jean-Michel Saussois cherche à redonner chair à un management aujourd’hui de plus en plus « désincarné » par une pensée « process » ou alors rendu « liquide » par un flot verbal de faux/bons sentiments sucrés et mielleux. À partir de ses expériences multiples, à la fois de comédien et de sociologue, de chercheur et de consultant, d’enseignant et de passeur de savoirs, Jean-Michel Saussois nous a proposé à partir de son ouvrage de regarder différemment le management, à travers le théâtre, par un aller-retour original et vivant entre situations quotidiennes de « terrain » en entreprises et situations issues de grandes œuvres théâtrales, pour mieux le comprendre. Jean-Michel Saussois est professeur émérite à l’ESCP, et administrateur de l’APSE. Animation du débat : Dominique Massoni, présidente de l’ITMD. === Découvrir l'APSE : https://web.apse-asso.fr/​ Discuter avec des personnes intéressées par la mobilisation de la sociologie en entreprise sur notre groupe LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/2739160/ Pour retrouver toutes nos vidéos en version longues, téléchargeables gratuitement et sans publicités, vous pouvez également visiter notre instance ouverte Peertube : https://peertube.apse-asso.fr/https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/1c2b09e9-b8c7-4f01-be4c-1e141f0feb77/7ee1614c-31c6-4828-8769-cb436b30aed4-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/4tK4TegAmS3Tbni1i9V5Zn5204002026-04-12T17:35:19.712ZYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/w/mfydRSkP52ybwfmHV8n6Umhttps://peertube.apse-asso.fr/lazy-static/thumbnails/582303a0-7ab4-45bf-9a2c-93edf0107a3c.jpg[Podcast] Le théâtre du management (Jean-Michel Saussois)L’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), l'APSE, l’Afci (Association Française de Communication Interne) ont proposé le 23 mars 2026 une rencontre-débat en ligne avec Jean-Michel Saussois, autour de son ouvrage "Le théâtre du management" (Ems, 2025). « Le monde entier est un théâtre et les hommes et les femmes ne sont que des acteurs, ils ont leurs entrées et leurs sorties. » Le début du monologue de la pièce de Shakespeare, Comme il vous plaira, nous indique la piste à suivre : pour comprendre le management et non l’expliquer, il faut le transporter au théâtre. C’est par le théâtre que Jean-Michel Saussois cherche à redonner chair à un management aujourd’hui de plus en plus « désincarné » par une pensée « process » ou alors rendu « liquide » par un flot verbal de faux/bons sentiments sucrés et mielleux. À partir de ses expériences multiples, à la fois de comédien et de sociologue, de chercheur et de consultant, d’enseignant et de passeur de savoirs, Jean-Michel Saussois nous a proposé à partir de son ouvrage de regarder différemment le management, à travers le théâtre, par un aller-retour original et vivant entre situations quotidiennes de « terrain » en entreprises et situations issues de grandes œuvres théâtrales, pour mieux le comprendre. Jean-Michel Saussois est professeur émérite à l’ESCP, et administrateur de l’APSE. Animation du débat : Dominique Massoni, présidente de l’ITMD.https://peertube.apse-asso.fr/static/streaming-playlists/hls/a3ff0b17-0f67-4fa0-8f9b-640d94d66ca8/100e1276-3550-424e-b502-67bcb3375384-master.m3u8https://peertube.apse-asso.fr/videos/embed/mfydRSkP52ybwfmHV8n6Um5204072026-04-14T14:06:14.239ZsociologietravailmanagemententreprisethéâtreYESvideos_apseNOhttps://peertube.apse-asso.fr/c/videos_apse/videoshttps://peertube.apse-asso.fr/a/apse/video-channels